Prin acesta se speră că va fi uşurată şi munca funcţionarilor de la AJOFM
Proiectul „Acces direct în SPO”, derulat de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara şi Alba, în parteneriat cu o asociaţie privată, a ajuns la final. Proiectul vine în sprijinul angajatorilor şi şomerilor dar în acealşi timp uşurează şi munca funcţionarilor publici din cele două agenţii, respectiv din Hunedoara şi Alba.
Acum începe dezvoltarea
Perioada de implementare a proiectului a fost de 36 de luni însă, chiar dacă a ajuns la final, doar începând de acum va începe să intre cu adevărat pe piaţă şi să se dezvolte. Portalul a fost gândit în special pentru şomerii înregistraţi în bazele de date ale Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Astfel, în momentul în care aceştia îşi vor depune dosarele de şomaj, ei vor fi informaţi cu privire la acest portal unde pot să se înregistreze şi să afle, în timp record, care sunt locurile de muncă disponibile. „Şomerul poate să îşi facă un CV, o scrisoare de intenţie, iar în momentul în care este activ, vede automat locurile de muncă care sunt postate de către agnţii economici şi poate aplica printr-un singur click pentru postul dorit. Totul este transparent, toţi cei care aplică pentru un loc de muncă au şanse egale şi rămâne la decizia angajatorului să selecteze persoana care i se pare mai potrivită, în funcţie de CV-uri şi scrisorile de intenţie. Selecţia se face online”, a declarat Cristian Neamţu, preşedintele asociaţiei private care a fost parteneră în cadrul acestui proiect.
Beneficii pentru toţi
Nu doar şomerii sunt cei care au avantaje dacă se înregistrează pe acest portal ci şi angajatorii. Aceştia pot avea acces la toată baza de date cu şomerii înregistraţi în cele două agenţii din judeţele Hunedoara şi Alba, pot să îşi depună locurile de muncă online, pot să recruteze personal online şi să colaboreze cu funcţionarii publici din cadrul AJOFM în timp real. Implementarea acestui proiect vine cu beneficii şi pentru funcţionarii publici, mai ales în condiţiile în care numărul acestora s-a redus cu 30%. „Parte din timpul pe care funcţionarii publici îl alocau pentru a lua legătura cu angajatorii şi cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă este degrevat prin faptul că o parte din aceste acţiuni se pot desfăşura pe portal, online, fără a fi necesară intervenţia funcţionarului. Totuşi, acesta poate vedea tot ce se întâmplă pe portal dar o poate face oricând îi permite timpul. Un alt avantaj este organizarea arhivei, a documentelor care erau stocate la nivelul agenţiilor şi punctelor de lucru. Dosarele sunt acum organizate în cutii, pe rafturi şi toate informaţiile se găsesc şi în baza de date online”, a spus Mirela Hagea, administrator baza de date încadrul acestui proiect.
Peste 380.000 de dosare scanate
În perioada de implementare au fost deja scanate peste 380.000 dosare de şomaj, iar pe portal au fost înregistraţi peste 8.000 de şomeri şi aproape 2.800 de angajatori din judeţele Hunedoara şi Alba. Valoarea proiectului a fost de peste 22 de milioane de lei şi a fost finanţat din fonduri europene.