Prima etapă a programului de restructurare s-a încheiat și, de luni, Complexul Energetic Hunedoara are mai puțin cu 840 de angajați.
Vineri, personalul disponibilizat, atât din minerit, cât și din energie, a primit deciziile de concediere, astfel că CEH are cu 840 de angajați mai puțin. Cele mai multe disponibilizări, peste 500, sunt din sectorul energetic, iar cei mai mulți disponibilizați sunt de la Termocentrala Mintia, respectiv 419 persoane. Pe de altă parte, din sectorul minier au plecat 228 de persoane, iar de la Termocentrala Paroșeni au fost disponibilizate peste 100 de persoane.
Programul de disponibilizare al CEH a fost aprobat de Adunarea Generală a Acționarilor încă din luna iulie, în total fiind desființate 1068 posturi, dar aici intră și cele vacante, pe lângă posturile efectiv restructurate.
Personalul care plecaă din sistem va primi cele mai mici plăţi compensatorii din istoria disponibilizărilor în Valea Jiului, adică între 1 şi 6 salarii. Asta înseamnă maximum 14.000 de lei net, faţă de 32.000 de lei net, cât primesc minerii concediaţi de la unităţile aflate în proces de închidere. Banii vor fi acordaţi în tranşe, din care prima în luna decembrie. Administraţia Complexului Energetic Hunedoara spune că disponibilizările nu vor afecta producţia, însă cele patru mine viabile nu pot asigura nici acum necesarul de huilă al termocentralelor Paroşeni şi Mintia.
Pe lângă salariile compensatorii, se mai asigură venituri în completare la ajutorul de șomaj, sumă estimată de Ministerul Energiei la aproape 26 de milioane de lei, aceasta urmând a fi împărțită, pe ani, până în 2018.
Complexul Energetic Hunedoara reprezintă cel mai mare agent economic din județul Hunedoara, aici lucrând aproximativ 6200 de angajați dar, din cauza problemelor financiare grave, în data de 23 mai a intrat în insolvență.
