Minerii şi energeticienii au un nou contract colectiv de muncă, după ce actul negociat de siondicae cu administraţia Complexului Energetic Hunedoara a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara.
Potrivit legislaţiei, contractul are deja aplicabilitate începând chiar din ziua în care a fost înregistrat, respectiv din data de 1 august. “De astăzi, 1 august, intră în vigoare noul contract colectiv de muncă, unic la nivelul Complexului Energetic Hunedoara. Tot de astăzi, salariaţii de la CEH beneficiază de drepturile şi de facilităţile prevăzute în noul CCM. Pentru noi, cei de la Sindicatul Muntele, este o mare realizare că am reuşit să definitivăm această etapă, fiindcă aducerea în acelaşi contract şi a minerilor şi a energeticienilor nu a fost tocmai o misiune uşoară. Drepturile membrilor noştri de sindicat sunt protejate acum legal”, a declarat Petre Nica, preşedintele Sindicatului Muntele.
Liderii sindicatului Muntele spun că noul CCM este cel mai bun din ultiomii 10 ani, deşi a fost greu de negociat deoarece au trebuit armonizate drepturile minerilor cu cele ale energeticienilor, fiind promul contract comun al celor două categorii de personal. „A fost cel mai greu contract colectiv de muncă pe care l-am negociat. Motivul este simplu: niciunul dintre cele două contracte existente până la momentul negocierii acestuia nu ar fi putut să fie aplicabil pe tot Complexul Energetic Hunedoara. Mai mult decât atât, drepturile și facilitățile pe care le-au cuprins cele două contracte colective de muncă au trebuit să fie armonizate și am dorit, și eu cred că am și reușit, să păstrăm, maximum din drepturile și facilitățile avute în cele două contracte colective de muncă”, a mai spus Petre Nica.
Ce beneficii aduce CCM-ul
Liderii minerilor spun că, deşi pe o parte s-a pierdut, în ansambu noul CCM aduce un plus pentru angajaţii Complexului Energetic Hunedoara. Pintre beneficiile importante se numără creșterea cu 200 de lei a sporului pentru munca în condiții deosebite, dar și trei zile libere plătite în plus față de anii trecuți. Minerii au câştigat şi o primă jubiliară, de care până acum benefiicau doar energeticienii. De adaosuri salariale beneficiază şi de Paşti, Crăciun, ziua meseriei sau, femeile, cu ocazia zilei de 8 Martie. De asemenea, sunt acordate prime de ziua copilului, la pensionarea din sistem, dar noul CCM înregistrat vineri ls ITM prevde şi o serie de sporuri. De precizuat, însă, că sporul de noapte a scăzut cu cinci procente iar sporul acordat energeticienilor care lucrează în tură continuă a scăzut de la 200 la 100 la sută. Pentru energeticieni a scăzut şi cuantumul primei de vacanţă, în timp ce sporul de doctorat sau cel de conducere a fost eliminat cu totul.
