Minerii din Valea Jiului vor avea un nou Contract Colectiv de Muncă, primul de la înglobarea exploatărilor viabile în Complexul Energetic Hunedoara. Negocierile vor demara zilele următoare.
Practic, negocierile dintre Sindicatul „Muntele”, reprezentativ la nivelul Complexului Energetic Hunedoara, şi patronat ar fi trebuit să demareze luni, dar acest lucru nu s-a întâmplat. „Am trimis o informare şi, în termen de maximum 10 zile, negocierile cu patronatul vor demara”, a declarat Petre Nica, liderul Sindicatului „Muntele”. Iar noul CCM va rezolva şi problema actului adiţional ce prevedea creşterea sporului de periculozitate pentru angajaţii CEH, pe care ITM a anunţat că nu îl va înregistra. Odată cu noul CCM nu va mai fi nevoie de respectivul act adiţional şi nici de protocolul încheiat in extremis de sindicate şi administraţia CEH pentru creşterea cu 100 de lei a respectvului spor.
Cât priveşte majorarea, aceasta se aplică din data de 1 martie, însă se va adăuga efectiv la salariile ortacilor din luna aprilie. Peter Nica spune că „majorarea sporului se va aplica odată cu tipărirea fluturaşilor de salarii aferenţi lunii martie, adică undeva în data de 10 – 11 aprilie”. Sporul de periculozitate a fost majorat de la 700 la 800 de lei după ce liderii Sindicatului „Muntele” au intrat în greva foamei, asta după ce ITM a refuzat să înregistreze actul adiţional la vechiul CCM pe motiv că încalcă prevederile legale. Aşa că, sindicaliştii şi oficialii Complexului Energetic Hunedoara au mers pe varianta unui protocol, semnat de fiecare sindicat în parte, care nu mai trebuie înregistrat la ITM, valabil până la adoptarea noului contract colectiv de muncă.
