Nu mai puţin de 21 de lideri de sindicat de la minele viabile din Valea Jiului s-a declarat luni după-amiază în greva foamei, nemulţumiţi de faptul că actul adiţional care prevede creşterea sporului de periculozitate pentru angajaţii CEH nu a fost pus în aplicare.
Nemulţumirea sindicaliştilor de la „Muntele” este îndreptată, practic, împotriva reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara, care au refuzat să înregistreze actul adiţionat la contractul colectiv de muncă, semnat de patronat şi sindicatul reprezentativ, dar protestul se desfăşoară în incinta sediului CEH. „Cei 21 de lideri de sindicat au hotărât şi au rămas în greva foamei începând cu orele 15.00. Suntem în sediul CEH, am discutat şi cu directorul general Daniel Andronache, aşteptăm din partea conducerii să vină şi să ne prezinte soluţia pe care o consideră aplicabilă pentru ca acest spor de periculozitate majorat să poată fi aplicat din data de 1 martie”, a declarat Petre Nica, liderul sindicatului Muntele. El spune că s-a ajuns la această situaţie din cauza unor „intoxicări” venite din partea unui fost coleg de sindicat, care s-a rupt de „Muntele” în acest an, împreună cu minerii pe care îi conduce, şi care ar fi dus la decizia ITM de neînregistrare a actului adiţional. „ITM a fost intoxicat cu tot felul de dezinformări (…) iar interpretarea pe care dumnealor o au vizavi de acest act adiţional face rferire la renegocierea unor clauze din CCM; care sunt interzise de Legea 67/ 2006. Revin însă şi spun că nu ese renegociată prin actul adiţional nicio clauză din CCM, ci doar valoarea sporului de periculozitate, conform CCM care ne obligă la acest lucru, la fiecare modificare legislativă în ceea ce priveşte modificarea salariului minim brut pe economie”, a mai spus Nica.
La mijlocul lunii februarie, administraţia Complexului Eneregtic Hunedoara şi reprezentanţii Sindicatului „Muntele”, reprezentativ la nivelul CNH, au ajuns la un consens în ceea ce priveşte majorarea sporului de periculozitate. Ca atare a fost încheiat un act adiţional care prevede majorarea sporului de la 700 la 800 de lei, însă ITM nu l-a înregistrat pe motiv că ar încălca anumite articole de lege
